1. 毕业设计（论文）的内容和要求
通过对南通地区桂源铺门店员工的问卷调查，分析门店员工产生职业倦怠的原因，针对这些原因给出相应的对策，从而减少门店员工职业倦怠的产生。
2. 实验内容和要求
1、大量阅读关于职业倦怠方面的论文和书籍。
2、制作相应的问卷调查的内容，并随机抽取50人进行问卷的填写。
3、对问卷内容进行分析，结合之前阅读的内容得出相应的结论。
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3. 参考文献
[1]闫春凤,刘洲. 企业员工职业倦怠问题成因及对策分析[J]. 人力资源管理,2015,(07):36-37.
[2]张拥军. 企业员工工作倦怠的成因及对策[J]. 科学咨询(科技管理),2015,(12):80-82.
[3]黄爽,马海轩. 中小企业员工工作倦怠原因及对策分析[J]. 经营管理者,2015,(07):195-196.
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4. 毕业设计（论文）计划
1、搜集资料、问卷制作：2022年1月-2022年2月2、问卷发放、写作初稿：2022年3月-2022年3月3、修改提高：2022年3月-2022年4月4、老师指导修改以及最后的定稿打印：2022年4月-2022年5月
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