1. 毕业设计（论文）的内容和要求
女性人力资源的开发与应用在目前的人力市场上的影响越来越大。
本文将目前社会上女性职业发展的瓶颈与班尼路公司女性职员的实际工作情况结合进行分析。
从而提出具有针对性和可行性的解决措施。
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2. 实验内容和要求
内容：1.女性职业发展的总体现状；2.结合班尼路公司谈女性职业发展的瓶颈及具体原因；3.结合班尼路公司的具体情况提出解决女性职业发展的对策。
要求：本文在结构上应做到思路清晰，布局合理，层次分明；内容方面条理清晰；观点明确；同时语言流畅，格式规范；所用研究数据真实可靠。
3. 参考文献
[1]张营.试析中国女性职业发展中的玻璃天花板效应[J].中华女子学院山东分院学报，2009(3).
[2]罗双发.我国劳动力市场性别歧视现状分析[J].社科纵横，2016(9).
[3]余国婷.我国女性职业发展障碍分析[J].中外企业家，2013(3).
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4. 毕业设计（论文）计划
1.完成任务书填写并在系统提交：2022.12.12-2022.12.20；2.搜集资料，草拟毕业论文提纲：2022.12.21-2022.1.3；3.完成中期检查表并提交，撰写毕业论文初稿：2022.1.4-2022.3.6；4.完善毕业论文初稿并在系统中提交:2022.3.7-2022.3.20；5.根据老师修改意见反复修改论文;2022.3.21-2022.4.17；6.定稿提交系统，打印毕业论文和相关表格：2022.4.18-2022.5.11；7.毕业论文答辩，2022年5月中旬。
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