1. 题目来源
长江黄金水道是我国内河航运的主干道，在促进沿江经济发展、保障国内物流畅通等方面发挥着至关重要的作用。
船员作为航运业的重要人力资源，其薪酬水平直接关系到航运安全和航运业的健康发展。
近年来，随着我国经济的快速发展和航运市场的变化，长江内河船员的薪酬水平也在不断调整，但缺乏一个科学、客观的评价体系和监测指标。
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2. 应完成的主要内容
本论文旨在构建长江内河船员薪酬指数，并对其进行实证分析。
主要内容包括：
1.长江内河船员薪酬现状分析:分析长江内河船员薪酬构成、薪酬水平现状以及影响薪酬水平的因素，为指数构建提供基础。
2.长江内河船员薪酬指数构建:确定指数的指标体系，采用科学的方法确定指标权重，并构建指数计算模型。
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3. 基本要求及完成的成果形式
1.基本要求:论文应具备较强的逻辑性和可读性，语言流畅，表达准确。
论文应严格遵守学术规范，引文规范，杜绝抄袭、剽窃等学术不端行为。
论文应注重理论联系实际，所提出的观点和建议应具有可操作性和实用性。
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4. 计划与进度安排
第一阶段 （2024.12~2024.1）确认选题，了解毕业论文的相关步骤。
第二阶段（2024.1~2024.2）查询阅读相关文献，列出提纲
第三阶段（2024.2~2024.3）查询资料，学习相关论文
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5. 参考文献（20个中文5个英文）
1. 陈舒畅,吴兆丰.基于改进型熵值法的中国航运上市公司薪酬效率研究[J].水运管理,2021,43(03):40-45 71.
2. 张文杰.船员薪酬满意度影响因素的实证研究[D].大连海事大学,2020.
3. 朱凯.长江中下游危险品船舶安全监管效能研究[D].武汉理工大学,2019.
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