管理学院竞争性绩效考核指标体系构建及系统实现任务书

 2021-08-20 22:29:50

1. 毕业设计(论文)主要内容:

依据管理学院竞争性绩效考核的相关文件,构建完善的考核指标体系,设计开发相应的信息系统,涵盖竞争性绩效考核工作的信息采集、指标数据测算以及多层次数据统计查询等核心环节。提高学院竞争性绩效考核的工作效率、减少测评过程中的出错率,作为风向标引领学院、各系以及广大教职员工发展方向。基于B/S模式,以Visual Studio 2010为系统开发工具,选用SQL Server 2008作为数据库管理系统,运用所学的相关专业知识对系统进行分析、设计和实施,最终实现一个功能相对完善、界面友好和易于操作的系统,完成毕业论文的撰写。

2. 毕业设计(论文)主要任务及要求

(1) 根据指导老师下达的毕业设计任务,在毕业设计开始后三周内独立完成开题报告;

(2) 剖析管院竞争性绩效考核文件涉及的相关条目,构建完善的考核指标体系,细化支持系统的功能需求,进行详细的系统分析和系统设计;

(3) 用自己熟悉的开发工具和数据库完成系统的开发;

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3. 毕业设计(论文)完成任务的计划与安排

2015.12.30之前:完成毕业设计选题;

2016.03.20之前:结合选题和任务书的目标要求,完成开题报告撰写;

2016.05.23 之前:完成系统的设计和实施、提交论文初稿;

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4. 主要参考文献

(1)王虎,张骏.管理信息系统(第2版). 武汉:武汉理工大学出版社,2007.

(2)张骏,鄢丹. 信息系统课程设计. 北京: 科学出版社,2007.

(3)刘勇军. 面向对象程序设计-C#ASP.NET实现.武汉:武汉理工大学出版社,2011.

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