1. 毕业设计（论文）主要内容：
1、文章选题的意义；2、企业文化的相关理论基础简介；3、韩国企业文化特征和三星文化的形成过程以及三星文化特色4、文化差异的定义和三星企业在华产生文化差异原因以及文化差异的冲突的表现形式、 文化差异对三星公司管理的影响；5、跨文化管理的定义、跨文化管理冲突的起因和它带来的影响；6、三星在华跨文化管理的现状、三星跨文化管理的策略；7、 从三星的跨文化管理中得出的启示
2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
（1）在指导老师的指导下，按照教务处规定的要求完成一篇不少于10000字（12000—15000字为宜）；
（2）按照教务处规定的要求完成开题报告；
（3）毕业论文要有所创新，有自己的观点和看法；
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3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
12.31 之前 完成选题
3.20 之前 完成开题报告
5.23 之前 完成论文各阶段性报告（论文初稿）
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4. 主要参考文献
[1]林坚.三星文化.北京：中国人民大学出版社[M]，2008
[2]马春光.国际企业跨文化管理.北京：对外经济贸易大学出版社[M]，2004
[3]商务部跨国经营管理人才培训教材编写组.中外企业跨文化管理与企业社会责任比较.北京：中国商务出版社[M]，2009
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