武汉威特猎头公司绩效考核体系优化设计研究任务书

 2021-08-20 23:49:55

1. 毕业设计(论文)主要内容:

1、选题的目的与意义

2、武汉威特猎头公司绩效现状以及与同行业的比较分析

3、武汉威特猎头公司绩效问题的根源分析

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2. 毕业设计(论文)主要任务及要求

1、论文字数10000字以上,文章要求有逻辑性,论述充分,参考资料详实;

2、按要求完成论文提纲、开题报告;

3、摘要与关键词分别用中、英文书写,摘要字数在500字左右,关键词3~5个;

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3. 毕业设计(论文)完成任务的计划与安排

2015.12.30之前:完成毕业设计选题;

2016.03.20之前:结合选题和任务书的目标要求,完成开题报告撰写;

2016.05.23之前:提交论文初稿;

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4. 主要参考文献

1、李雨威,中国猎头行业绩效管理研究[D],首都经济贸易大学,2009

2、谢渝,A猎头公司绩效管理系统模型设计[D],西南财经大学,2007

3、王帆,L猎头公司福田项目人员激励研究【D】,中国地质大学(北京),2013

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