1. 毕业设计（论文）主要内容：
目前，面对严峻的大学生就业形势，一部分大学生为了提升在求职过程中的竞争能力，通过造假简历这种不诚信手段获得用人单位认可。
此类造假和诚信缺失问题如不加以解决，不仅会影响大学生个人和群体的未来发展，也会给损害高校信誉，同时会增加企业用人成本，最终不利于社会和谐。
本文将运用文献资料法和实证调研法，从大学生对简历造假问题的认识和态度出发，探讨高校毕业生在求职过程中简历造假的现状，探究该现象背后的深层次原因并寻求切实有效的措施。
2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
1、广泛收集并阅读参考文献，数量不少于15篇，其中外文文献3篇以上。
2、在充分理解毕业论文任务书的基础上，按要求撰写开题报告。
3、认真阅读相关书籍和文献。
3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
2016年3月13日，提交开题报告截止日期；2016年6月11日，论文答辩截止日期；2016年6月12日，提交阶段性报告截止日期
4. 主要参考文献
[1]党静萍,师会芳.聚焦诚信[M].北京:军事医学出版社,2007[2]王良.社会诚信伦[M].北京:中共中央党校出版社,2003[3]景枫.社会诚信研究[M].北京:中国社会科学出版社,2006[4]黄蓉生.大学生诚信读本[M].南京:江苏人民出版社,2014[5]胡解旺.大学生就业报告[M].北京:中央编译出版社,2004[6]王伯庆.2015年中国本科生就业报告[M].北京:社会科学文献出版社,2015[7]史燕群.社会转型期大学生诚信就业问题探究[D].南京:南京大学,2012[8]王李明.武汉地区部属高等学校毕业生就业诚信问题研究[D].武汉:华中农业大学,2009[9]厉飞飞.大学生就业诚信及其与职业价值观关系研究[D].苏州:苏州大学,2007[10]何蓉敏.就业市场招聘诚信缺失原因分析及对策研究[D].贵阳:贵州财经学院,2010[11]姜正冬.诚信是我国道德体系的根本和基础[J].山东师范大学学报·人文社会科学版.2003.(1).[12]John Kennes Aaron Schiff.The Value of a Reputation System [J]. 2003.[13]Matthew 0. Jackson Ehud Kalai.False Reputation in a Society of Players [J]. 1997.[14]Sharon Elizabeth Rydon.Graduates and initial employment [J].Nurse Education Today,2007[15]Di Chen.Problems and Countermeasures of Graduates Employment[J].Higher Education of Social Science.2014[16]Shi CAOYuan LIN.The Discussion on the Problems of the Employment of University Graduates[J].Canadian Social Science, 2014.
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