1. 毕业设计（论文）主要内容：
1、界定职能部门范围，写明本选题的研究目的、意义及研究现状；
1.1阐明选题的目的及意义
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2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
1、界定职能部门范围，写明本选题的研究目的、意义及研究现状；
2、运用访谈法、问卷调查法进行深入调查，数据统计分析调查结果；
3、根据分析结果写明现代企业职能部门绩效考核与员工激励间的联系以及存在的问题
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3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
1、界定职能部门范围，写明本选题的研究目的、意义及研究现状；
2、运用访谈法、问卷调查法进行深入调查，数据统计分析调查结果；
3、根据分析结果写明现代企业职能部门绩效考核与员工激励间的联系以及存在的问题
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4. 主要参考文献
[1]李建芳.浅析绩效考核在人力资源管理中的作用[J]东方企业文化,2015,7[2]陈敬佳.浅谈大型国企二级单位的绩效考核[J]当代经济,2011,2
[3]石永军.浅谈绩效考核在现代人力资源管理中的作用及应用[J]财会通讯,2015,10
[4]曹宏亮.国企绩效考核的现状与改进策略[J]企业经济,2010,9
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