1. 毕业设计（论文）主要内容：
本文主要基于经营绩效相关理论和研究方法，通过建立财务指标和非财务指标体系，以吉利汽车为例，对汽车行业上市公司的经营绩效进行分析，结合分析结果提出相关的政策建议，从而为企业决策者提供决策依据。第一部分：绪论
本部分主要论述选题的背景、目的及意义，企业经营绩效国内外相关研究综述，本论文研究的内容及方法。
第二部分：企业经营绩效相关概念及基础理论
2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
1. 阅读参考文献15篇以上，其中至少有2篇外文参考文献，参考文献内容必须与论题相关；将部分外文资料（20000个英文字符）翻译成中文（不少于5000字），外文资料原文打印，中文必须手写完成； 2. 完成开题报告1份；其中“设计的目的及意义”至少800字，“基本内容和技术方案”至少400字； 3. 完成300字左右的中文摘要，摘要内容应包括论文的研究目的、内容、方法、成果和结论，要突出论文的创造性成果或新见解，不要与引言相混淆。语言力求精练、准确；提炼3到8个关键词，关键词从题名、层次标题和正文中选出，必须是能反映论文主题概念的词或词组。摘要和关键词均要翻译成英文。 4. 论文由绪论、正文和结论三大部分构成。绪论应对研究的背景、目的和意义、国内外研究现状、研究内容、预期目标等进行综合论述，要求言简意赅，注意不要与摘要雷同或成为摘要的注解。结论要精炼、准确、完整，着重阐述自己的创造性成果及其在本研究领域中的意义、作用，提出需要进一步讨论的问题和建议； 5. 论文要结构严谨，逻辑性强，文理通顺，格式规范，字数不少于12000字； 6. 必须独立完成毕业论文，论文必须有自己的观点或创新点，严禁抄袭他人论文或剽窃他人研究成果，否则不允许参加论文答辩。
3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
12.30 之前 完成选题3.20 之前 完成开题报告
5.23 之前 完成论文各阶段性报告（论文初稿）
6.1 之前 完成论文拟定稿
4. 主要参考文献
[1]Preston,Lee E,Sapienza, Harry J. Stakeholder management and corporate performance(J). Journal of Behavioral Economics 1990(19):361-375.
[2]Tao Chen.Institutions,board structure,and corporate performance:Evidence from Chinese firms(J).Journal of Corporate Finance2015(32):217-237.
[3]Bryan Lowell L., Hulme Ron. Managing for improved corporate performance[J]. McKinsey Quarterly2003(3):94-106.
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