1. 毕业设计（论文）主要内容：
有效的激励机制不仅能使员工安心和积极的工作，还能使其认同与接受本企业的目标及价值观，对企业产生强烈的回属感。因此,为了提高企业的竞争力、调动企业经营者的积极性、进一步推进公司向前发展
2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
（1）根据选题，阅读不少于20篇相关最新参考文献，其中外文不少于2篇；
（2）根据指导教师要求，完成毕业论文开题报告；
（3）独立完成不少于12 000字的毕业论文一篇，要求通过维普查重系统查重，重复率不超过30%；
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3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
12.30之前完成选题 3.20 之前完成开题报告 5.23 之前完成论文各阶段性报告（论文初稿） 6.1之前完成论文拟定稿 6.12 之前答辩完成 6.19 之前上传答辩修改后终稿
4. 主要参考文献
[1]周俊冰.探讨企业对90后大学生的激励原则[J].经营管理者，2012（9）：24
[2]金雷法，李越恒.浅谈对90后员工的管理[J].市场论坛，2012（09）：33
[3]兰晨.如何激励80后新员工[J].中小企业管理与科技（上月刊），2012（2：）：15－17
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