1. 毕业设计（论文）主要内容：
（1）查阅、消化企业转型升级、建筑企业人力资源管理、人力资源管理创新等方面的最新文献15篇以上；
（ 2）系统分析建筑企业转型升级对人力资源开发与管理的要求及现状;
（3）研究提出转型期建筑企业人力资源管理变革的思路和措施。
2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
（1）查阅、消化企业转型升级、建筑企业人力资源管理、人力资源管理创新等 方面的最新文献15篇以上；
（ 2）系统分析建筑企业转型升级对人力资源开发与管理的要求及现状；
（3）研究提出转型期建筑企业人力资源管理变革的思路和措施。
3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
1、第四周前完成：学生上传开题报告，指导教师对开题报告进行评阅审核；
2、第四周至第十四）：学生至少每三周上传一次阶段性报告，指导教师进行评阅、督促；
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4. 主要参考文献
[1] 刘帅.什么是互联网思维[J].红旗文稿，2014，(17):38.
[2] 金元浦. 互联网思维：科技革命时代的范式变革[J]. 福建论坛(人文社会科学版)，2014，(10):42-48.
[3] 冯雪飞，董大海，张瑞雪. 互联网思维：中国传统企业实现商业模式创新的捷径[J].当代经济管理，2015，（4）：20-23.
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