1. 毕业设计（论文）主要内容：
首先，对情境理论、战略领导力、高层梯队理论等相关理论进行回顾。其次，在文献研究的基础上进行实证研究的研究设计，确定研究所用的概念模型，设计调研需要的量表与问卷并开展调研工作。然后运用专业的统计软件分析调研数据，并将分析结果整理成文。最后，验证研究的模型与假设，得出研究结论，同时提出相应的建议与研究展望。
2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
（1）查阅不少于15篇的相关资料，其中英文文献不少于5篇。
（2）论文需结合理论研究与实证研究，严禁抄袭。应有一定的新意和深度；论点与论据应协调一致，论据要充分支持论点；观点表达准确、清楚；打印装订格式规范，字数一般要求在12 000字以上。
（3）按照学校规定时间及进度，依次完成选定论文题目，查找相关资料，对获得的资料进行分析，确定论文基本框架，完成毕业论文的撰写等工作，最后提出论文答辩申请，完成毕业论文答辩。
3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
2016.12.30之前：完成毕业论文选题；
2017.01.20之前：指导老师结合选题和下达任务书，
2017.03.20之前：结合选题和任务书的目标要求，完成开题报告撰写；
4. 主要参考文献
[1] BoalK B,Hooijberg R. Strategic leadership research:Moving on[J]. The LeadershipQuarterly, 2001,11(4): 515-549.
[2]Hambrick D C,Mason P A. Upper echelons: The organization as a reflection of itstop managers[J]. Academy of Management Review, 1984,9(2):193-206.
[3] 赵锴. 战略领导力、双元性学习与组织创新——一个理论模型的探析[J]. 科学学与科学技术管理,2016,37(3):102-123.
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