1. 毕业设计（论文）主要内容：
1.信诚人寿保险公司概况（含发展历程、业务状况、组织形式与人员构成情况）
2.公司人力资源管理的现状（从人力资源管理的几大板块进行系统论述，主要包括招聘、培训、激励、员工关系等方面）
3.公司人员低留存率问题与影响（从低留存率的结果出发，分析造成低留存率的人力资源管理上的原因，及由此带来的不良影响）
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2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
1.查阅与保险金融业人力资源管理相关的文献资料不少于20篇；
2.深入信诚人寿保险公司进行深度调研，系统了解该公司的人力资源管理状况；
3.论文撰写字数不得少于20000字；
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3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
2017年3月1日前，根据任务书，确定研究的基本思路
2017年3月15日前，查阅相关文献（中外文献），完成开题报告
2017年4月15日前，进行实地调研工作
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4. 主要参考文献
1.德斯勒.人力资源管理[M].中国人民大学出版社.1997
2.李文胜.平安保险公司人力资源管理研究[D].西北工业大学.2004
3.何德香.中银保险有限公司人力资源管理研究[D].广西师范大学.2013
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