1. 毕业设计（论文）主要内容：
基层物流人员的绩效在我国物流企业的绩效管理中扮演着重要的角色，论文计划采用首先运用文献分析法对绩效、BSC、KPI 做了充分的理论介绍。其次，描述当前配送人员绩效考核的现状，总结配送人员的特点，并对绩效考核存在的问题提出改进方法。健全的物流人员绩效考核体系能够有效的分解和实施企业战略计划，提高企业管理的水平和效率。
2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
1.概述基层物流人员的特点及基层物流人员绩效考核的特殊性；
2.描述当前配送人员绩效考核的现状；
3.分析当前配送人员绩效考核存在的问题提出改进方法；
剩余内容已隐藏，您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容！
3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
2016.12-2017.01 完成论文选题；
2017.02-2017.03完成开题报告及英文文献翻译；
2017.04-2017.05 完成论文初稿，每三周上传一次阶段性报告；
剩余内容已隐藏，您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容！
4. 主要参考文献
[1]李娜. BSC视角下我国第三方物流企业配送人员绩效考核体系研究[D].北京物资学院，2014.
[2]周正义. 某快递公司快递员绩效考核体系设计与应用[D].湖南大学，2015.
[3]刘波. TGL物流公司分发中心绩效管理体系优化研究[D].西北大学，2013.
剩余内容已隐藏，您需要先支付 10元 才能查看该篇文章全部内容！立即支付
以上是毕业论文任务书，课题毕业论文、开题报告、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
