1. 毕业设计（论文）主要内容：
1.明确论题研究目的及意义2.梳理员工满意度及工作绩效关系的文献资料。
3.设计模型及调查问卷，完成研究设计部分。
4.收集整理数据
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2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
（1）论文字数12000字以上，文章要求有逻辑性，论述充分，参考资料详实；
（2）按要求完成论文提纲、开题报告；
（3）摘要与关键词分别用中、英文书写，摘要字数在500字左右，关键词3～5个；
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3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
3月20日之前，提交开题报告
4月20日之前，提交论文初稿
5月10日之前，提交论文修改稿
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4. 主要参考文献
[1] 王辉, 李晓轩, 罗胜强. 任务绩效与情境绩效二因素绩效模型的验证[J]. 中国管理科学,2003, 11(4): 79-83.
[2] 温志毅. 工作绩效的四因素结构模型[J]. 首都师范大学学报(社会科学版), 2005(5): 105-110.
[3] 李超平, 李晓轩, 时勘, 等. 授权的测量及其与员工工作态度的关系[J]. 心理学报, 2006,38(1): 99-106.
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