1. 毕业设计（论文）主要内容：
近年来,非营利组织在中国发展迅速，在各大领域也发挥着越来越重要的作用。
建立良好的激励机制，是非营利组织吸引和挽留优秀的人才关键途径。
本项研究拟从分析中国非营利组织激励机制的现状出发，揭示非营利组织人力资源激励的特殊性以及激励机制中存在的问题，提出改善非营利组织激励机制的策略。
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2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
1.翻译一篇英文文献；
2.论文字数1.5－2万；参考文献15篇以上，其中外文文献不少于2篇；
3. 论文字数严禁剽窃他人成果或直接照抄他人论文；
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3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
1. 2016年12月30日之前完成论文选题；
2. 2017年3月20日之前完成开题；
3. 2017年5月15日之前完成论文初稿；
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4. 主要参考文献
[1] 张从从、张文景.论激励在非营利性组织人力资源管理中的应用[J].经营管理者.2011
[2] 吕茹悦.浅谈公共组织的人力资源管理与激励机制[J].管理科学.2009
[3] 刘晓. 非营利组织人力资源的激励机制的研究[J].山东教育学院学报.2009(6)
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