1. 毕业设计（论文）主要内容：
1、写明论文选题的研究目的、意义及研究现状；
2、概述服装零售业基层员工的定义、流失的现状，简介FivePlus品牌经营状况，通过问卷和实地调查掌握基层员工流失的实际状况，找出员工流失的主要原因；
3、结合员工离职模型和激励的理论，提出减少FivePlus品牌基层员工流失的对策，总结出普适于服装零售业基层员工的思路；
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2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
1、论文字数12000字以上，文章要求有逻辑性，论述充分，参考资料详实；
2、按要求完成论文提纲、开题报告；
3、用中、英文书写摘要与关键词，摘要在300字左右，关键词3～5个；
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3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
2016.12.30 之前 确定选题
2017.2.20～2016.2.26（第1周）：下达毕业设计（论文）任务书
2017.2.27～2017.3.19（第2～4周）：草拟论文提纲；完成开题报告
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4. 主要参考文献
【1】田建春，陈婉梅.我国零售业基层员工流失及其对策【J】.中国城市经济，2010，12【2】史超.企业员工流失问题研究【J】.中小企业管理与科技，2011，05【3】陈晨，孙晓红.零售企业一线员工流失问题研究【J】.商业经济，2011，05【4】黄书权.服饰零售终端员工离职动因及管理技巧浅析【J】.重庆工贸职业技术学院学报，2013，01
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