1. 毕业设计（论文）主要内容：
（1）讨论移动互联技术在企业人力资源管理中的应用现状；
（2）论述移动互联技术在人才招聘中的应用模式与方法流程；
（3）以具体企业为例，叙述移动互联技术在企业人才招聘中的应用过程；
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2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
（1）论文字数10000字以上，文章要求有逻辑性，论述充分，参考资料详实；（2）按要求完成论文提纲、开题报告；
（3）摘要与关键词分别用中、英文书写，摘要字数在500字左右，关键词3～5个；
（4）查阅大量相关文献，论文中参考文献不少于15篇，其中外文文献不少于3篇；
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3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
3月20日之前，提交开题报告4月20日之前，提交论文初稿
5月10日之前，提交论文修改稿
5月30日之前，完成论文终稿
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4. 主要参考文献
[1] 王富祥, 林新奇. 移动互联时代企业创新人才的培训研究[J]. 科学管理研究, 2016
[2] 刘灿辉, 按立仁. 移动互联时代的组织知识共享: 从个体认知到团队认知[J]. 中国科技论坛, 2016
[3] 王迪, 王汉生, 何明升. “互联网与社会变迁”——移动互联网的崛起与社会变迁[J]. 中国社会科学, 2016
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