1. 毕业设计（论文）主要内容：
（1）阐述选题背景与意义，叙述绩效管理的基本理论并分析企业绩效管理相关研究现状；
（2）分析运通集团的业务特点、战略目标及对绩效管理的需求；
（3）调查分析运通集团绩效管理的现状与问题，并讨论其优化方向；
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2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
（1）论文字数10000字以上，文章要求有逻辑性，论述充分，参考资料详实；（2）按要求完成论文提纲、开题报告；
（3）摘要与关键词分别用中、英文书写，摘要字数在500字左右，关键词3～5个；
（4）查阅大量相关文献，论文中参考文献不少于15篇，其中外文文献不少于3篇；
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3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
3月20日之前，提交开题报告4月20日之前，提交论文初稿
5月10日之前，提交论文修改稿
5月30日之前，完成论文终稿
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4. 主要参考文献
[1] 秦尊文, 徐志宽, 彭雪莲. 一种新的绩效管理模式——对企业积分制管理的研究与思考[J]. 湖北社会科学, 2017, 2
[2] 杨德新. 我国国有企业绩效管理问题研究综述[J]. 河南社会科学, 2015, 6
[3] 廖建桥. 中国式绩效管理: 特点、问题及发展方向[J]. 管理学报, 2013, 6
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