1. 毕业设计（论文）主要内容：
传统工作方式一定程度上阻碍着人享受自己向往的生活方式，文章首先分析弹性工作制的目前研究成果；其次，探究弹性工作制推行的必要性及可能性；再次，研究如何在组织机构管理中科学有效的实施的弹性工作制度, 探索正确对待弹性工作制的方法与在弹性工作机制下如何有效激发员工的工作积极性；最后，对研究结果进行总结并提出改进建议。
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2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
1．查阅相关文献，总结梳理，按进度完成开题报告，论文提纲和答辩提纲。
2．论文字数在20000字以上，严格按论文写作进度计划与毕业论文写作规范，独立完成学位论文写作。
3．资料翔实、数据可靠、理论联系实际，观点明确，论证合乎逻辑。
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3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
2018.12.23之前：完成毕业论文选题；
2018.12.31之前：通过咨询老师完成毕业论文大纲；
2018.2月底：学生提交论文初稿；
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4. 主要参考文献
[1]刘永强,赵曙明.工作—家庭冲突的影响因素及其组织行为后果的实证研究[J].南京社会科学,2006(05):1-9.
[2] 江林.知识型员工的特点与管理[J].经济理论与经济管理,2002(09):58-62.
[3] 刘永强,赵曙明,王永贵.工作—家庭平衡的企业制度安排[J].中国工业经济,2008(02):85-94.
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