1. 毕业设计（论文）主要目标：
论文选题要求恰当，与专业培养目标相符，并力求新颖；
论文结构合理，条理清晰，逻辑严密；
论证充分，理论与实践相结合，具有一定的实用价值；
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2. 毕业设计（论文）主要内容：
1.引言：苏宁云商的介绍以及关于该企业的人员流失的研究背景与研究意义。有助于企业提高工作效率，提高员工工作的积极性，有助于企业文化的形成。
2.人员流失的现状：从实习生、基层员工、中高层管理人员等不同层次概述一下人员流失的现状。
3.苏宁云商的人员流失的原因概述：从实习生、基层员工、中高层管理人员等不同层次讲述具体的原因。人员流失的原因，总的来说是压力巨大的工作和企业环境、不合理的薪资水平、确实公平的培训机制等等。
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3. 主要参考文献
[1]张琴.《论企业知识型员工的流失风险与防范》.技术与创新管理.2009.
[2]王建忠. 《论企业人才流失的防范》. 商场现代化. 2007.
[3]赵光辉. 《核心人才流失的主要原因与关键对策》. 科技管理研究. 2008.
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