1. 毕业设计（论文）的内容和要求
随着社会的不断发展,志愿服务及其蕴涵的高尚精神得到了越来越多的人们的认同,参与志愿服务的人越来越多,志愿服务领域越来越广,志愿服务已经成为社会文明进步的重要标志,成为一项国际性的、蓬勃发展的事业。志愿者作为非营利组织重要的人力资源,其管理绩效直接影响到非营利组织管理的成功。志愿者的特殊性决定了非营利组织志愿者的管理不同于营利组织和政府的人力资源管理。在我国,非营利组织志愿者人力资源管理的理论和实践研究都才刚刚起步,因此,对非营利组织志愿者管理的研究具有重要的理论意义与现实意义。
在该课题的研究过程中，首先在综合相关理论研究的基础上，对非营利组织志愿者管理的基本理论问题作出界定，对其有一个准确的把握和了解，并详细阐述非营利组织志愿者管理的必要性。其次，分析非营利组织志愿者管理的困境及其原因。再次，在此基础上，提出具有针对性和现实操作性的完善非营利组织志愿者管理的途径和政策建议。
在研究过程中，主要要求做到以下几点：
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2. 参考文献
1、 王妮丽、崔紫君：非营利组织中的志愿者及其管理，《云南社会科学》2003年第6期。
2、 袁凌、孙俊杰：非营利组织人力资源管理面临的挑战，《 企业经济》 2003年第6期。
3、 缪建红、俞安平：非营利性组织中对志愿工作者的管理，《科学管理研究》2002年第1期。
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