1. 毕业设计（论文）的内容和要求
1.开题报告中文献综述的撰写要求参考文献资料在20篇以上，对国内外研究现状阐述较为全面、清晰、准确，并能进行简要评述。
2.论文内容要求运用人力资源管理相关理论，分析数字化时代企业职业生涯管理现状、存在的问题，提出相应的对策。
论文采用的研究方法科学，观点明确，论据充分，层次清晰，行文流畅。
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2. 参考文献
1.在图书馆中借阅关于管理学、人力资源管理的教材或著作（5本以上）；2.从下列电子资源数据库和工具书中检索并收集2000年以来的与选题相关的期刊论文、报道评论（15篇以上），以及实证分析所需的数据和案例：(1)校图书馆中文数据库期刊网、 中国重要会议论文全文数据库、中国优秀硕士学位论文全文数据库、国研网数据库、人大复印报刊资料全文数据库（2)校图书馆外文数据库Elsevier SDOS 电子期刊、 SpringerLink电子期刊及电子图书
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