1. 毕业设计（论文）主要目标：
1、论文字数预期目标：一万字左右。
2、时间具体目标：2018年11月，查阅相关文献，完成文献综述。2018年12-2019年3月，撰写初稿。
3、论文内容目标：采用国内高校高层次人才数据，分类整理人才履历与人才成长相关文献，运用生存分析与多元统计的相关知识，深入研究其中的量化关系与人才成长机制，并根据研究结论对高校高层次人才成长提出有效的对策建议。2. 毕业设计（论文）主要内容：
教育部1998年提出高校高层次人才队伍建设工程。加强高校高层次人才建设，是面对新时期日益激烈的国际竞争挑战的迫切需要，是实施“科技兴国”和“人才强国”战略的必然要求。2017年教育部、财政部和国家发改委联合发布了双一流建设高校和学科名单，对高校“双一流”建设提出了建设高素质教师队伍的要求。
本研究从高校高层次人才成长影响因素的方面采集特征，基于理论分析、归纳分析法、模型研究和应用分析等，分析其成长机制，研究影响可能因素的影响力，为精准评估国际学术前沿的高层次人才发展潜力、健全高校高层次人才成长机制提出有效建议。
3. 主要参考文献
[1]田瑞强，姚长青，袁军鹏，潘云涛，李俊峰.基于履历信息的海外华人高层次人才成长研究：生存分析视角.科技与社会，2013,09：59-67
[2]李璞.高校高层次人才的评价和管理研究. 电子科技大学硕士学位论文.2006,06
[3]鲍雪莹，陈贡，刘木林.基于履历信息的国际科技人才特征分析—以近十年诺贝尔物理、化学、生物或医学金得主为例.现代情报.2014,09：4-9
剩余内容已隐藏，您需要先支付 10元 才能查看该篇文章全部内容！立即支付
以上是毕业论文任务书，课题毕业论文、开题报告、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
