员工心理资本与职业幸福感的关系:恢复需求的关键中介作用任务书

 2021-11-09 21:59:04

1. 毕业设计(论文)主要内容:

1. 探讨心理资本的心理结构

2. 探讨心理资本对职业幸福感的直接影响

3. 考察心理资本影响职业幸福感的内在机制

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2. 毕业设计(论文)主要任务及要求

1.完成本科毕业论文一篇‘

2. 学会使用定量研究方法

3. 明确心理资本影响员工职业幸福感的内在机制

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3. 毕业设计(论文)完成任务的计划与安排

2020.1.3~2020.1.12:学生确认选题

2020.1.13~2020.2.13:确定研究方案

2020.2.14~2020.3.14:撰写论文

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4. 主要参考文献

仲理峰. (2007). 心理资本研究评述与展望.心理科学进展,15(03), 482-487.

柯江林, 孙健敏, 李永瑞. (2009). 心理资本: 本土量表的开发及中西比较.心理学报,41(09), 875-888.

吴伟炯, 刘毅, 路红, 谢雪贤. (2012). 本土心理资本与职业幸福感的关系.心理学报,44(10), 1349-1370.

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