1. 毕业设计（论文）主要目标：
通过问卷，结合企业实际（常州亚隆投资），了解小型服务业员工的主客观因素，分析忠诚度影响因素，以及影响程度。最终得出结论，提出合理建议，提高忠诚度，提高工作效率，降低管理成本，控制离职率。
2. 毕业设计（论文）主要内容：
小型服务业企业的员工忠诚度影响因素
一、摘要：
关键词：员工忠诚度 小型服务业
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3. 主要参考文献
[1] 宋安顺 刘桂梅 . 《保险企业员工忠诚度影响因素的实证研究》 . 保险研究 . 2016(02) : 68-79 .
[2]王丹 孙雪菲 李晶 . 《酒店员工忠诚度的影响因素研究——基于深圳大梅沙京基喜来登度假酒店前厅部员工流失问题》 . 吉林工商学院学报 . 2016(01) : 51-54 .
[3] 游富相 . 《服务业核心员工自愿流失规律模型研究——以浙江省饭店类服务业为例》. 长江大学学报(社科版) . 2015(07) : 53-56 .
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