1. 毕业设计（论文）主要内容：
1、根据拟定的论文题目设计论文主体框架结构
2、完成新生代员工工作价值观和离职相关理论资料查阅整理
3、构建新生代员工工作价值观和离职意向关系的理论模型
剩余内容已隐藏，您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容！
2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
完成的主要任务及要求：
（1）论文字数12000字以上，文章要求有逻辑性，论述充分，参考资料详实；
（2）按要求完成论文提纲、开题报告；
剩余内容已隐藏，您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容！
3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
1、2019-2020-1学期结束前完成论文选题（任务书）
2、2019-2020-2学期第五周3月20日前：学生完成开题报告，指导教师完成审核评阅。
3、第五周至第十四周5月25日前：学生至少上传三次阶段性报告，指导教师进行评阅、督促，指导教师填写中期检查报告。
剩余内容已隐藏，您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容！
4. 主要参考文献
1.基于20年成就方式数据的中国员工代际差异研究[J].赵宜萱,赵曙明,徐云飞.管理学报.2019(12)
2.新生代员工的工作价值观构成及对留职意愿的影响研究[J].姚辉,梁嘉祺.中国人力资源开发.2017(04)
3.新生代员工离职倾向影响因素分析[J].秦贵军.人力资源.2018(08)
剩余内容已隐藏，您需要先支付 10元 才能查看该篇文章全部内容！立即支付
以上是毕业论文任务书，课题毕业论文、开题报告、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
