1. 毕业设计（论文）主要内容：
1. 分析论文选题背景与意义，并对国内外相关研究进行综述；
2. 广泛查阅文献资料，理解并应用相关的理论，有效界定“人力资源开发”、”人才队伍建设“、“人员激励”等概念内涵与操作性定义；
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2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
1. 阅读相关教材与专著，熟悉人力资源管理和组织行为学的基础理论；
2. 论文字数10000字以上，文章要求有逻辑性，论述充分，参考资料详实；
3. 按要求完成论文提纲、开题报告；
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3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
根据学校和学院的安排。
待更新。
4. 主要参考文献
请先用“人力资源开发”、”人才队伍建设“、“人员激励”等关键词查阅相关文献并认真阅读。
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