1. 毕业设计（论文）主要目标：
党的十八大以来文化部积极实施“人才兴文”战略，不断加强文化干部人才的统筹协调，江苏省是文化大省，习近平总书记视察江苏时的重要讲话提出了对于江苏省文化建设的要求。但是江苏省文化产业也面临着严峻的人才困境，主要表现为高层次文化人才的断层，引进高层次文化人才较为困难，青年文化人才队伍不够稳定。本项目旨在分析江苏省高层次文化人才集聚现状，基于高层次文化人才职业空间拓展，挖掘现行文化人才引进、发展和政策的问题，提出有利于江苏省高层次文化人才集聚的对策和建议，推动形成高层次文化人才“来得了、待得住、用得好、流得动”的良好局面，为江苏省文化事业的大发展大繁荣奠定坚实的人才基础，为建设“强富美高”新江苏做出应有的贡献。
2. 毕业设计（论文）主要内容：
本文主要内容分为五个部分。第一部分是绪论,介绍了本文的研究背景、研究意义、研究思路和研究方法；第二部分是职业空间拓展和文化人才集聚现象的相关文献综述,回顾了目前国内外关于高层次文化人才集聚现象影响因素已有的研究成果,并对有关研究的进展进行了简要的评述；第三部分提出研究假设,并介绍了研究方法、问卷设计、发放和回收的过程；第四部分运用统计分析方法对促进高层次文化人才集聚影响因素的统计结果进行了分析；第五部分根据问卷调查及定量分析的结果得出了本文的研究结论,并针对目前对高层次文化人才职业发展的管理现状,就如何提高职业发展管理水平,减少高层次文化人才流失提供了建议和对策。
3. 主要参考文献
《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020 年）》，党建读物出版社2010年版
《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020 年）学习辅导百问》，党建读物出版2010年版
崔建华：《人力资本制度创新与中国经济发展》，新疆人民出版社2004年版
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