1. 毕业设计（论文）主要内容：
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引言与文献综述：论文选题的原因、现实意义，以及有关人力资本的形成和度量，一国对外直接投资的区位选择及其特征相关理论的文献综述；2、关于跨国公司人力资本与其对外直接投资之间关系的理论基础，包括逆向技术溢出效应、市场竞争机制等；3、我国上市公司人力资本与对外直接投资环形效应的实证分析，包括其变量选取及数据来源、模型构建与回归分析及实证结果分析；4、通过实证模型的构建分析，对我国上市公司的人力资本与其对外直接投资间的关系进行分析，验证假设，得出相应结论；5、研究的不足及未来展望。
2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
1、充分收集论文相关的文献资料，了解跨国公司的人力资本与对外直接投资选择的相关理论，完成开题报告；
2、坚持理论联系实际的原则，在相关文献资料的基础上，运用所学的国际投资方面的知识，独立完成初稿的撰写工作（字数要求10000字以上）；
3、在老师的指导下对论文进行修改，做到立论科学，观点正确，论证严密充分；
3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
2020.01.09.-2020.04.09.收集查找资料数据，阅读文献，完成开题报告并上传2020.04.10.-2020.05.09.修改开题报告，完成论文初稿2020.05.10.-2020.05.31.修改完善论文，定稿并上传阶段性报告2020.06.01.-2020.06.05.准备论文答辩，教师评阅论文，学生在系统中提交论文终稿2020.06.06.论文答辩
4. 主要参考文献
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李梅,柳士昌.对外直接投资逆向技术溢出的地区差异和门槛效应——基于中国省际面板数据的门槛回归分析[J].管理世界,2012(01):21-32 66
[2]李海峥,梁赟玲,BarbaraFraumeni,刘智强,王小军.中国人力资本测度与指数构建.经济研究,2010(8):42-54.
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