全文总字数：983字
1. 毕业设计（论文）主要内容：
构建来自个人、部门、企业三个层级为准则层的企业物流关键绩效评价(KPI)指标体系,引入层次分析法(AHP),建立基于KPI-AHP的企业物流绩效考核综合体系.在决策事项层次结构中,通过对目标层、准则层及方案层之间的要素两两进行对比,确定关键绩效指标的混合权重值,从而确定出一套高效的物流企业绩效考核体系.
主要研究内容为：
（1）阐述基于 KPI-AHP 的企业物流绩效评价的基本内容与方法
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2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
（1）毕业论文应科学客观地反映论文撰写期间的全部工作和成果。其字数一般不少于12000字。中文摘要一般为300字左右。
（2）参考文献不少于15篇，其中外文文献不少于3篇。参考文献的顺序号码应与绪论及正文中出现的参考文献编号一致。并且所有参考文献必须在正文中有引用标注。
（3）英文翻译不少于5000字符。
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3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
2020.3.30 完成文献查阅，形成开题报告；
2020.4.15 完成开题，中期检查；
2020.5.15 形成初稿；
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4. 主要参考文献
[1] 谢佳，张舒 . 基于 AHP 的中小企业物流服务绩效评价研究 [J]. 城市建设理论研究，2017.（18）：220.
[2] 蒋宏成，吴华萍，刘昱 . 基于 BSC-KPI 的销售物流绩效考核模糊综合评价 [J]. 物流技术，2014，33（11）：124- 127.
[3]曾佳玉，赵雨莹，张天琪，邱怡君，周静雯.基于 KPI-AHP 的企业物流绩效考核体系.中国战略新兴产业.2019(14)224-225
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