全文总字数：851字
1. 毕业设计（论文）主要内容：
基于KPI的快递物流企业绩效考核,可有效保障绩效考核结果的准确性、客观性及差异性,为企业内部运营管理提供指导方向,有助于企业管理水平的进一步提升.为确保企业KPI绩效考核工作质量,应严格遵循公平客观性、可行性及全员参与的原则,并根据企业发展实际情况,合理划分出关键指标,并依据此设计出相应的绩效考核体系。
本选题研究内容主要为：
（1）简要分析KPI的企业绩效考核方法的重点与特点与；
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2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
（1）毕业论文应科学客观地反映论文撰写期间的全部工作和成果。其字数一般不少于12000字。中文摘要一般为300字左右。
（2）参考文献不少于15篇，其中外文文献不少于3篇。参考文献的顺序号码应与绪论及正文中出现的参考文献编号一致。并且所有参考文献必须在正文中有引用标注。
（3）英文翻译不少于5000字符。
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3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
2020.3.30 完成文献查阅，形成开题报告；
2020.4.15 完成开题，中期检查；
2020.5.15 形成初稿；
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4. 主要参考文献
［1］苏春雨.基于KPI的企业绩效考核指标体系优化研究［J］.商场现代化，2018（9）：82-83.
［2］娄新云.基于KPI视角的中小企业绩效考核指标设定与实施研究［J］.时代金融，2018（2）：156-157.
［3］顾英伟，李娟．关键绩效指标（KPI）体系研究［J］．现代管理科学，2007（6）：79- 80．
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