全文总字数：2418字
1. 毕业设计（论文）主要内容：
自2006年《上市公司股权激励管理办法》实施以来，各公司推出的股权激励计划取得了相应成效，但由于我国股权激励起步较晚，在实施过程中并未发挥其最大效用。本文通过对国内外文献的梳理整合以及相关理论的阐述剖析，建立股权激励与现金股利的回归模型，选取一定的数据作为研究样本，探究上市公司股权激励对现金股利分配的影响机理，旨在对我国股权激励相关研究进行补充，为我国股权激励制度的完善、公司治理结构的健全提供有效借鉴。
2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
1、查阅不少于15篇的相关资料，其中英文文献不少于3篇，以近3-5年的文献为主。
2、论文可以是理论研究、应用研究或案例研究的形式。
3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
（1）2020年1月2日---2020年3月10日, 确定论文题目，收集文献资料，完成开题报告，进行开题答辩，将开题报告上传网络到指定的毕业设计系统。
（2）2020年3月10日---2020年4月30日, 根据导师审定的开题报告，拟定论文写作提纲，期间至少每三周上传一次阶段性报告，完成论文初稿，将论文初稿上传。
4. 主要参考文献
[1]Lambert Richard, William Lanen and David Larcker. Executive stock option plans andcorporate dividend policy. The Journal of Finance, 1989
[2]Fenn, George and Nellie Liang. Corporate Payout Policy and Managerial StockIncentives. Journal of Financial Economics, 2001
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