全文总字数：1388字
1. 毕业设计（论文）主要内容：
本次毕业设计应用所学的专业知识，理论联系实际，主要研究内容是“海尔创客模式下员工激励研究”，具体分为以下几个部分： 第一部分为引言，主要阐述研究的背景、意义和研究思路，通过查阅文献资料，借鉴国内外学者的研究成果，提出本文的研究思路。
第二部分为相关的理论的应用，阐述与员工激励研究有关系的理论。
第三部分为海尔企业的创客模式和人单合一的模式下的员工激励分析，阐述海尔的转型升级对传统制造业企业如何调动员工积极性的意义。
2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
主要任务：开题报告打印1份，0.3万字以上，并提交电子文档
毕业论文打印稿1份、电子文档1份
要求： （1）资料要充分，结构要完整，论述要清晰； （2）重要数据及引用他人成果要表明出处； （3）符合学校毕业论文书写规范； （4）论文正文字数不少于12，000字； （5）按时完成毕业论文各阶段工作，不突击，不抄袭； （6）主动向指导教师汇报工作进度，探讨研究内容； （7）2019年3月底之前完成论文初稿； （8）2019年4月底之前完成论文终稿； （9）按照学校的统一安排，按时参加毕业论文答辩。
3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
| 2019.10.12-2019.12.18 | 完成选题，明确毕业设计任务 |
| 2019.12.20-2020.02.10 | 完成开题报告及文献综述 |
| 2020.03.11-2020.03.30 | 提交论文初稿 |
| 2020.03.31-2020.04.12 | 进行论文最终定稿工作 |
| 2020.04.13-2020.05.30 | 答辩 |
4. 主要参考文献
[1]刘莹.关于海尔“人单合一”双赢商业模式的研究[D].青岛科技大学,2016.
[2]张小宁. 海尔“人单合一”双赢管理模式[J]. 中国经贸导刊, 2014(28):67-68.
[3]许江斌.浅析基于工业4.0战略驱动下的企业平台生态圈构建与组织变革—以海尔为例[J]. 中外企业家,2019(28):36.
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