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1. 毕业设计（论文）的内容和要求
[1]围绕专业要求和社会要求，目录中各级标题简短，内容紧扣主题。
[2]论文观点明确，论据充分，层次清晰，详略得当，行文流畅。
[3]能在前人研究总结的基础上，提出合理的观点和建议，逻辑严谨，条理清楚。
2. 实验内容和要求
[1]提前查阅参考文献，并对相关文献进行深度解读和记录；[2]拟定，并反复讨论、修改和完善论文三级标题，设计好每个标题下的段落关键词；[3]以论文第一章引言部分为样板，共同建立论文写作的文字、语句和段落等规范；[4]按照论文三级标题，将论文扩展成文；[5]反复修改和完善论文稿，反复打磨论文中英文摘要、研究结论等部分；[6]按照学校文献规范要求，从相关细节上完善论文。
3. 参考文献
[1]在图书馆中借阅关于管理学原理、人力资源管理的教材或著作（5本以上）；
[2]从下列电子资源数据库和工具书中检索并收集2010年以来的与选题相关的期刊论文、报道评论（20篇以上），以及有关研究所需的数据和案例：A. 期刊网：http://202.119.248.55/cjfdB. 人大复印资料：http://lib.njut.edu.cn/cn_information/cgrs.htmC. 中国知网的中国优秀博硕士学位论文全文数据库http://www.edu.cnki.net/index.htD. 维普数据库 http://202.119.47.6E. 国研网数据库http://www.drcnet.com.cn F. 中华人民共和国科学技术部http:// www.sts.org.cnG. 中国科技统计年鉴（2019，2018，2017）H. 中国人力资源网http://www.hr.com.cnI. HR管理世界http://www.hroot.comJ. 中国经营报
4. 毕业设计（论文）计划
1.01--3.31收集并整理好文献，做好文献解读记录，完成文献综述4.01--4.16设计论文大纲，通过论文的三级标题目录；4.17--4.23撰写论文正文部分的第一章，确定写作标准和风格； 4.24--5.19完成论文初稿，英文资料翻译初稿5.20--5.28修改论文，提交二稿，修改翻译稿 5.29--6.04修改二稿，提交三稿，确定翻译稿 6.05--6.10完善规范论文，定稿，完成答辩，提交最终论文和毕业材料
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