全文总字数：1066字
1. 毕业设计（论文）主要内容：
随着现代企业两权分离格局的形成，出现了企业所有者与经营管理者目标不一致的问题。
股权激励制度的出现促使两者的目标最大限度地保持一致，但其在对管理者实施激励、减少代理成本的同时，也引发了一系列的问题并由此给企业带来了财务风险。
论文基于案例企业为，分析股权激励制度下企业财务风险及其成因，并提出相应的对策，以完善相应制度。
2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
1、查阅不少于15篇的相关资料，其中英文文献不少于3篇，以近三年的文献为主。
2、论文可以是理论研究、应用研究或案例研究。
3、论文要有一定的新意和深度；论点与论据应协调一致，论据要充分支持论点；观点表达准确、清楚；字数一般要求在12 000字以上。
3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
（1）2019年12月---2020年3月, 确定论文题目，收集文献资料，完成开题报告，进行开题答辩，将开题报告上传网络到指定的毕业设计系统。
（2）2020年3月---2020年5月, 并根据导师审定的开题报告，拟定论文写作提纲，期间至少每三周上传一次阶段性报告，完成论文初稿并上传。
（3）2020年5月, 根据导师审定的论文初稿，进一步撰写论文，修订论文直至最终定稿，上传论文终稿和最终成果。
4. 主要参考文献
[1] 吴溪.会计研究方法论(第2版)[M],北京:中国人民大学出版社,2016年10月.[2] 吴建明.学位论文的研究与撰写[M],北京:清华大学出版社,2014年6月.[3] (美)瓦茨·齐默尔曼, 陈少华等译.实证会计理论(第四版)[M],大连:东北财经大学出版社,2016年1月.[4] (加)威廉·R.斯科特（William R. Scott）财务会计理论(第7版)[M],北京: 中国人民大学出版社,2018年5月.[5] 刘亚莉.会计理论与应用前沿[M].北京:化学工业出版社,2014年1月.
以上是毕业论文任务书，课题毕业论文、开题报告、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
