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1. 毕业设计（论文）主要内容：
（1）国有企业经营管理人才选任机制与职业经理人制度分析;
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2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
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3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
（1）2019年12月-2020年2月,确定论文选题，拟定写作大纲，提交开题报告。
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4. 主要参考文献
[1]姚刚.浅析国有企业推行职业经理人制度建设的若干问题[J]. 现代国企研究,2018,(4)下:49.
[2]胡腾兵.省属国有企业如何推行职业经理人制度[J].安徽冶金科技职业学院学报,2018,(2):68-70.
[3]杨晓军.对国有企业党管人才与市场化选聘相结合工作的探索[J].人力资源,2013,(3)上:131.
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