全文总字数：2084字
1. 毕业设计（论文）的内容和要求
论文在梳理相关理论和研究成果的基础上，重点探讨员工建设性越轨行为的诱因、结果与干预研究。
文章在理论分析中特别需要注意选择一定的理论视角展开分析，无须面面俱到。
同时，文章需结合现实情况进行相应的实证调查，提出能解决问题的、有针对性、有创新性的措施，将更具说服力和实践价值。
2. 实验内容和要求
前期须做该主题的相关文献梳理述评；根据论文选题，选做设计问卷和访谈提纲；需要通过实际调查研究，对课题涉及的问题进行量化或质性分析；具体论证中能将自己的研究假设通过文字或图表分析等方式，按照一定的逻辑结构呈现出来；使用图表规范，文字表达清晰，论文文字总数达到本科论文规定要求(正文1.5万字左右，30篇以上参考文献。
)独立、按时完成规定工作任务，不得弄虚作假，不得伪造数据或案例，不得抄袭和剽窃别人研究成果，查重结果必须在10%以内。
3. 参考文献
[1]王艳子,张婷.建设性越轨行为对个体创新绩效的双刃剑影响效应[J].当代经济管理,2020,42(12):73-78.
[2]吴士健,杜梦贞,张洁.真实型领导对员工越轨创新行为的影响组织自尊与建设性责任认知的链式中介作用及差错反感文化的调节作用[J].科技进步与对策,2020,37(13):141-150.
[3]崔智淞,王弘钰,赵迪.建设性越轨行为对个体创新绩效的影响组织内部社会资本的调节作用[J].研究与发展管理,2020,32(02):63-71.
4. 毕业设计（论文）计划
2020.12.23－2021.1.18 完成开题报告、开题论证2021.1.192021.4.15 完成论文初稿2021.4.162021.4.30 完成论文二稿2021.5.12021.5.15 论文定稿2021.5.16－2021.6.1 论文答辩2021.6.1－2021.6.2 论文成绩评定2021.6.3－2021.6.7 总结评优、论文归档
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