全文总字数：698字
1. 毕业设计（论文）的内容和要求
论文要求梳理国内外在该领域的研究现状和不足，论文的整体结构应符合提出问题分析问题解决问题的构成原则，文章各部分均以此为线索展开，思路清晰，脉络分明，逻辑性强，富有说服力。
首先，论文要对所研究和论述的问题观点正确，要阐明本课题的意义、目的、研究范围及应达到的要求，说明本文所要解决的问题和采取的手段、方法。
其次，论文观点与材料需要统一，层次分明，条理清楚；论证逻辑严密、推理正确；所用的专业语言准确、概括和简练，能够反映出人力资源管理专业的学术素养。
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2. 实验内容和要求
无
3. 参考文献
1、3本以上以数智化和主动性职业行为为写作对象的书籍；
2、18篇以上有关主动性职业行为、职业自我管理的期刊学术论文；
3、3篇以上以员工职业管理为研究对象的学位论文。
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4. 毕业设计（论文）计划
1、1月17日前完成开题报告；
2、4月12日前完成文献梳理和调查研究；
3、5月6日前完成论文初稿；
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