1. 毕业设计（论文）的内容、要求、设计方案、规划等
一、前言前言要说明本课题的研究意义、目的、范围，国内外相关研究现状等。
二、正文至少包括以下内容1）激励相关理论2）知识型员工的界定及激励理论运用现状分析3）知识型员工激励策略存在的问题及成因分析4）知识型员工激励策略改进对策三、具体要求①论文字数在1.3万左右。
②写作态度端正严谨，引用资料翔实，无大片段抄袭现象。
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2. 参考文献（不低于12篇）
[1] Rodriguez，D, Patel, R , Bright， Developing competency models to promote integrated human resource practices [J]. Human Resource Management 2002
[2] Sulin Ba, Andrew B﹒Whinstone, Han Zhang. Building trust in online auction markets through an economic incentive mechanism [J].Decision Support Systems, 2002:970
[3] 陈永进，王慧玲，潘珍珠.浅谈企业知识型员工激励的策略[J].现代商业，2010(3)
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