1. 毕业设计（论文）主要目标：
本文的目的是为了研究在新经济时代下国有企业的员工敬业度影响因素，并以中天钢铁为研究对象，通过对中天钢铁的员工敬业度影响因素研究，来发现企业中哪些因素会降低员工的敬业度。本文欲通过此次研究，为我国国有企业提升员工敬业度提升参考建议。
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2. 毕业设计（论文）主要内容：
本文以中天钢铁为例，对国有企业的员工敬业度展开研究，本文在内容上主要包括以下部分：
第一章：对国有企业员工敬业情况背景进行简单的阐述，然后阐述了本文的研究意义、目的以及使用到的研究方法等，并整理出本文的框架与思路。
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3. 主要参考文献
[1]韬睿咨询公司.全球劳动力制胜战略.全球劳动力研究，2005.
[2]翰威特公司.亚洲最佳品牌雇主 2003.翰威特特季刊（中文版）,2004(2):1～20
[3]Cullinan C, Bline D, Farrar R, et al. Organization-Harmvs. Organization-Gain Ethical Issues: An Exploratory Examination of the Effectsof Organizational Commitment[J]. Journal of Business Ethics, 2008,80(2):225-235.
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