1. 毕业设计（论文）的内容、要求、设计方案、规划等
一、前言前言要说明本课题的研究意义、目的、范围，国内外相关研究现状等。
二、正文至少包括以下内容1）相关理论分析（双因素理论、激励理论、管理心理学等）2）基于双因素理论的中小型企业员工激励策略现状分析（从保健、激励因素两方面分析）3）基于双因素理论的中小型企业员工激励策略问题及成因分析（从保健、激励因素两方面分析）4）基于双因素理论的中小型企业员工激励策略改进对策（从保健、激励因素两方面分析）三、具体要求①论文字数在1.3万左右。
②写作态度端正严谨，引用资料翔实，无大片段抄袭现象。
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2. 参考文献（不低于12篇）
[1] Barreto,Humberto, The Entrepreneur in Microeconomic Theory:Disappearance and Explanation ,Journal of Economics 双因素研究[D].天津大学，2004
[15] 刘晓峰.企业激励机制问题分析[J].青春岁月，2013（2）
[16] 鲁先锋，倪伟光.赫茨伯格双因素理论的作用[J].现代企业，2006（3）
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