1. 毕业设计（论文）主要目标：
本文旨在了解应急物流、委托代理激励机制等基础知识，熟悉激励机制对于委托储备企业的重要意义，基于数量和质量要求差异性进行分类研究，设计相匹配的激励机制模型以提高受托企业的生产积极性和物资质量可信度，为政府对受托企业进行有效管理和提高应急物资供应保障能力奠定理论基础，实现政府和受托企业的共赢，同时为提升应急物资供应链的运作水平和管理效益提供理论方法指导和有参考价值的运作策略。
2. 毕业设计（论文）主要内容：
灾害的发生具有难以预测性和时间空间的不确定性，对政府及相关部门的应急救援能力提出巨大挑战。目前我国在应急物资保障方面已经具备一定的能力，但是由于应急物资短缺出现“小事故”变成“大事故”的情况还是屡见不鲜。灾害发生后，水和食物以及应急必备物资的短缺会严重威胁人们的生命。同时，突发灾害的种类、发生条件和规模大小对应急物资的供应会产生深刻影响。本文以应急物资供应问题为背景，考虑到政府和受托存储企业之间因为追求效益和目标的差异而产生的信息不对称因素对应急物资有效供应的影响，建立了供应链激励机制，分别探讨不同灾害发生情况下政府的激励设计，将应急物资的品种和类别、不同灾害情况下的物资需求特点以及必要的企业努力程度和社会责任投入等因素进行综合分析，最后通过算例分析进行模型求解，实现激励机制在保质保量的前提下提高受托企业储备生产能力的积极性、降低政府采购成本、减少双方存在的信息隔阂的目标。
3. 主要参考文献
[1] 陈业华, 史开菊. 突发事件灾前应急物资政企联合储备模式[J]. 系统工程, 2014, 32(02): 84 - 90.
[2] 张自立, 李向阳, 张紫琼. 基于生产能力储备的应急产品生产问题[J]. 计算机集成制造系统, 2009, 15(07):1349-1353, 1373.
[3] 张自立, 李国峰, 李向阳. 突发事件中应急产品生产问题研究[J]. 运筹与管理, 2008(04): 100-105.
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