1. 毕业设计（论文）主要目标：
隐性知识转化的相关研究已经较为成熟，但随着互联网时代的到来，即时响应、大数据分析，快餐文化等方面的内容使得企业不得不重新思考企业知识的管理，如何使得企业快速的适应市场的变化并占据一席之地。当然，互联网环境下专家们对于隐性知识的研究也不少，但却还不足以形成企业管理知识文化的理论依据。该如何去按照一定的规则来评价当前市场对隐性知识转化的影响，并且量化这些影响因素，对企业的知识管理意义重大。本文将通过文献整理和实证研究，验证企业隐性知识转化的影响因素的影响强度.
2. 毕业设计（论文）主要内容：
基于互联网环境下企业隐性知识转化的影响因素研究，本文的研究内容主要分为三个部分：
（1） 基本理论知识的研究。通过对文献的调研、统计和分析，再结合实际，研究隐性知识相关的基本理论知识，包括隐性知识的分类、特征、转化机制等，为本文对隐性知识转化的影响因素研究提供理论基础。
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3. 主要参考文献
[1]李左声.企业员工隐性知识管理培训体系的优化[J].中国高教研究,2017(08):50-55 67
[2]汤淞.隐性知识共享的企业文化构建[J].新西部,2018(32):1009-8607
[3]杨美霞.企业内部隐性知识转化与分享的路径研究[J].企业改革与管理,2018(24):1007-1210
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