1. 1. 毕业设计（论文）的内容、要求、设计方案、规划等
一、前言
前言要说明本课题的研究意义、目的、内容、国内外研究综述及解决的主要问题等。
二、正文至少包括以下内容
2. 参考文献（不低于12篇）
[1][美]彼得德鲁克.21世纪的管理挑战[M]. 生活读书新知三联书店，2000 . [2]罗勇.20世纪的企业理论与管理实践[M]. 河北大学出版社，2006.[3]孙涛.知识管理[M]. 中国工商联合出版社，1999 . [4]陈开伟.从需要入手调动员工的积极性[J],中国改革.1991(05). [5]朱晓峰.知识管理激励机制研究[J].商业研究,2004(22). [6]薛敏.闫书哲.基于知识型员工需求特征的激励回应[J].中国人才,2004(05). [7]房维荣.知识型员工的培育激励探究[J].管理科学文摘,2006(04). [8]许丽娟.知识型员工的特征与激励[J.人才开发,2004(09). [9]张萌物.基于知识型员工特点的柔性管理[J].前沿,2004(09). [10]胡远华.黄影.企业知识型员工动机类型与激励方式关系的初步探讨[J].北方经济,2007(06). [11]Ndelela. L. T;du Toit,A,S,A. Establishing a knowledeg management prograqmer for competitive advantage in an enterprise[J].International Journey of Information Management,2001,21(2) [12]Peter Drucker.The Coming of the New Organization[J]. Harvard Business Review,1998,66(1) |
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