1. 毕业设计（论文）的内容、要求、设计方案、规划等
一、前言本课题的主要内容是涉及到中小企业如何吸引人才、如何通过采取一些激励措施来留住人才。
中小企业在我国的国民经济中占据着重要的地位，在一定程度上会影响地区甚至是整个国家的稳定发展，而在中小企业发展过程中的一个主要问题是人才问题，解决好人才问题才能让员工心甘情愿留在公司，才能有利于促进中小企业的可持续健康发展以及在同行业中取得一定的竞争优势。
韩光谟的《最佳工作场所，优秀的企业靠什么留住人才》一书中介绍了最佳工作场所的五个共同特点，那就是：优秀的工作场所是一个友好的地方；是一个不搞政治的地方；是一个员工能受到公平待遇的地方；是一个能够赋予员工更多责任的地方；是一个有家庭氛围的地方。
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2. 参考文献（不低于12篇）
[1]齐力然，姜梅，中小企业政策巧用[M]，中国经济出版社，2002.8
[2]钱明霞，小型企业管理[M]，上海人民出版社，2002（03）：2830
[3]姚艳虹，人力资源管理[M]，湖南大学出版社，2003.8
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