1. 毕业设计（论文）主要目标：
金融业在我国国家经济中有着举足轻重的地位，作为金融业的一部分，银行企业的发展状况很大程度上反映了国家整体的发展状况。
随着我国市场经济的不断深化，两权分离的现代企业制度使得高管薪酬尤其是上市银行的高管薪酬受到越来越多的关注。
本文通过对上市银行的高管薪酬和银行绩效的研究，试图找出二者之间的相关性以及其他因素对其相关性的影响程度，以期为我国上市银行建立科学的高管薪酬制度提供帮助。
2. 毕业设计（论文）主要内容：
随后介绍本文中所涉及的高管薪酬和银行经营绩效主要概念以及相关理论基础。
随后选取既有代表性的上市银行相关数据，分析我国上市银行高管薪酬与银行绩效的现状，并基于选取的上市银行面板数据，对高管薪酬和银行绩效相关性进行实证研究。
3. 主要参考文献
| [1]Ang J,Lauterbach B,Schreiber B Z.Pay at theexecutive suite：How do US banks compensate [2]孙君阳，徐娜.高管薪酬契约与商业银行综合绩效—基于我国上市银行的实证分析[J]. 中央财经大学学报，2011，（08）：29-34 [3]陈锋.上市商业银行高管薪酬与银行绩效的实证分析[J].统计与决策，2011，（11）：138-140 [4]杨岸.上市商业银行高管薪酬与经营绩效关系研究—基于9家上市商业银行2008-2012年的面板数据[J].当代经济科学，2013，（06）：62-66
[5]刘伊畅.我国上市商业银行高管薪酬与经营绩效的相关性研究（D）.浙江大学，2013
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