1. 毕业设计（论文）的内容和要求
本文的主要任务与目标是根据k供应链管理有限公司的基础，旨在分析研究如何解决我国中小物流企业培训方面的现状、问题，深刻分析产生问题的原因，并提出相应的解决方案，使企业培训机制能够更加完善、合理，建立科学的培训体系，有助于企业更好地发挥员工的最大作用，更加合理培养人才，使企业得到更好的发展和进步。
希望通过本次毕业论文，能综合运用所学知识，根据论文写作方向，能独立查找、分析和翻译外文资料，认真查找、分析、应用中文资料，根据国内外的研究和应用现状，能独立地提出问题、分析问题和解决问题。
2. 实验内容和要求
内容：
本文研究的是员工培训对企业的重要性，本文以k公司为例，k公司为我国典型的中小型物流企业，深刻分析k公司运营部的培训现状，分析得出各种目前存在的问题，根据这些问题寻找产生这些问题的原因，最后得出相应的解决方案，最后进行效果评估与预测，以此案例为例，为我国中小物流企业的发展提供有利的经验和帮助。
要求：
剩余内容已隐藏，您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容！
3. 参考文献
[1]阿古达木.员工培训管理系统的研制[J].内蒙古民族大学学报.2011（01）
剩余内容已隐藏，您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容！
4. 毕业设计（论文）计划
1.确定选题，填写选题报表及开题报告：2022年11月20日至11月30日；2.搜集整理资料，完成任务书：2022年12月1日至2022年1月18日；3.完成初稿及中期检查：2022年1月19日至2022年3月10日；4.修改初稿，完成二稿：2022年3月11日至2022年4月20日；5.提交论文答辩稿：2022年4月21日至2022年4月30日。6.论文答辩：2022年5月中旬
7.提交论文定稿：2022年5月30日之前
剩余内容已隐藏，您需要先支付 10元 才能查看该篇文章全部内容！立即支付
以上是毕业论文任务书，课题毕业论文、开题报告、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
