现代大学生积极心理资本与就业焦虑心理的关系任务书

 2022-11-28 10:37:18

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

探究大学生积极心理资本与就业焦虑的关系，从而发现大学生积极心理资本的差异性，是否与性别、专业、经历有影响。以及相应的缓解焦虑的建议。高校能够根据大学生心理资本构成情况，从提高自我效能感、乐观、希望和有韧性几方面，从家、学校和社会形成三位一体培养体系，从而开发大学生的心理潜能，缓解就业焦虑。

2. 实验内容和要求

大学生的就业问题日益严峻，且具有个体性差异，从而形成了就业焦虑。本研究意图通过问卷调查的方式，对现代大学生的积极心理资本与就业焦虑之间的关系进行分析。积极心理资本是自我效能感高的表现，能够使就业机会增加且缓解一定的就业焦虑。高校也可培养学生解决就业中存在的问题，对心理资本进行提升，有效的缓解就业焦虑，从而提高就业能力。

3. 参考文献

《心理资本维度下的大学生就业能力提高研究》黄小铭

《基于心理资本培育的大学生就业能力提升策略》张铮

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4. 毕业设计（论文）计划

1、确定主题方向为大学生积极心理资本与就业焦虑，分析相关资料。

2、对已搜集的资料加以整理，进行开题报告。

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