1. 毕业设计（论文）的内容和要求
1.合理解释教师出现职业倦怠的现象和原因。
2.应用人力资源管理专业知识，针对教师职业倦怠提出应对政策。
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2. 实验内容和要求
内容：1.职业倦怠的概念，表现与分类
2.教师职业倦怠的表现和危害
3.对其进行原因分析，并用人力资源管理相关方面的知识提出应对之策
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3. 参考文献
[1]. 林永新.《浅析中小学教师职业倦怠的应对策略》[J].甘肃科技.2014(05)
[2]. 陈兴林，王芳，赵丽颖.《教师职业倦怠的成因与对策》[J].平顶山学院学报.2018(06)
[3]. 高萌阳.《教师职业倦怠的影响因素及干预策略》[J].课程教育研究.2018(51)
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4. 毕业设计（论文）计划
1.确定选题，填写选题报表及开题报告：2022年11月20日至11月30日；2.搜集整理资料，完成任务书：2022年12月1日至2022年1月18日；3.完成初稿及中期检查：2022年1月19日至2022年3月10日；4.修改初稿，完成二稿：2022年3月11日至2022年4月20日；5.提交论文答辩稿：2022年4月21日至2022年4月30日。6.论文答辩：2022年5月中旬7.提交论文定稿：2022年5月30日之前
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